自治体で、働き方改革としてAsIs(現状フロー)とToBe(あるべき姿のフロー)をまとめながら、数値とプロトタイプを使って働き方改革/業務改革を進めるバージョンです。
このバージョンで、2019年度は3回10チームほど対応した実績があります。
システムを入れることを目的とせず、本来のあるべき姿と費用対効果を考え、自治体内のデジタル化を進めましょう。
自治体で、働き方改革としてAsIs(現状フロー)とToBe(あるべき姿のフロー)をまとめながら、数値とプロトタイプを使って働き方改革/業務改革を進めるバージョンです。
このバージョンで、2019年度は3回10チームほど対応した実績があります。
システムを入れることを目的とせず、本来のあるべき姿と費用対効果を考え、自治体内のデジタル化を進めましょう。